Ekonompodden – För Sveriges Ekonomer

35. ”The Great Resignation” - uppsägningsvågen

"The Great Resignation" är en pågående trend i vilken lönearbetare frivilligt har sagt upp sig från sina lönearbeten, det hela började i USA tidigt 2021. Nu har många börjat kalla det för The Great Upgrade vilket innebär att folk letar efter någonting mer, bättre lön eller arbetsvillkor. Hur påverkar detta spelreglerna i näringslivet och hur bör företag och ledare agera för att behålla och attrahera rätt kompetens? Ett rykande färskt avsnitt som en följetång på avsnittet om Gig-ekonomi rätt i tiden.

34. Ukrainakriget

Den förskräckliga konflikten som pågår i Ukraina har inte undgått någon. Denna vecka diskuterar vi Rysslands invasion av Ukraina påverkar oss, både direkt och indirekt. Företagande och arbetsmarknad, mellanmänskliga relationer och ekonomiska effekter är några av de ämnen som diskuterar.

33. Risk, Compliance, internrevision och kontrollfunktioner

Ökad komplexitet i organisationer såväl som i omvärlden bidrar till nya dimensioner av risk likväl som ökade regleringar och myndighetskrav att förhålla sig till. Bristande kontrollfunktioner kan bli förödande för ett bolags överlevnad medan ett ansvarstagande och ett ambitiöst angreppssätt i dessa frågor ge ett stort försprång.

I veckans avsnitt bjuder vi på en övergripande kartläggning och redogör för riskhantering och regelefterlevnad samt diskuterar kompetensprofiler för att jobba inom dessa funktioner. Vi spanar även kring hur allt mer automatiserade och digitaliserade informationsflöden påverkar framtidens Risk- och Compliancefuntkion. 

Hålltider:

00:00 - Uppsnack om bland annat felparkeringar, riskbenägenhet och romantik på Alla hjärtans dag
08.34 - Presentation av dagens ämne
11.48 - Vi reder ut begreppen Risk och Compliance
14.58 - Vad innebär de tre försvarslinjerna och vem äger ansvaret för risker och regelefterlevnad i organisationen?
21:35 - Olika typer av risk och riskhantering
30.54 - Compliance och regelefterlevnad
33.50 - Karriärvägar, utbildningsbakgrund och kompetensprofil för att arbeta inom dessa funktioner
44.08 - Framtidsspaning och framtidens Risk- och Compliancefunktioner?
**

 

 

 

32. Frågeavsnitt - Vi besvarar lyssnarfrågor

Martin är åter i studion efter sin corona-karantän och denna vecka besvarar och diskuterar vi lyssnarfrågor på nedan teman.

06:18 - Jag är väldigt nyfiken på att prova på att jobba som konsult. Vad ska jag tänka på och hur kommer jag bäst igång? 

19:29 - Vad är era tankar om ekonomistyrning ur ett agilt perspektiv? Hur man går bort från det traditionella controllingjobbet där de flesta arbetsuppgifter resulterar i ganska fasta leveranser (exempel targets, budgetar osv) till att ha en mer adaptiv approach?

28:41 - Jag är ny som ekonomichef i ett tillväxt/scale up bolag. Vad är era tankar kring ekonomistyrning och att etablera rutiner och ekonomiska processer?

31. Trender och förändringar inom bank och finans med bankprofilen Mikael Sjögren

Det är finanstema i Ekonompodden, som gästas av Mikael Sjögren, kreditchef på Wasa Kredit. Mikael har gedigen erfarenhet inom bank- och finanssektorn från bland annat Handelsbanken och SEB.

Vi djupdyker och diskuterar trender inom branschen, som präglas av digitalisering och automation, ökade regulatoriska krav och ett ökat fokus på hållbarhetsfrågor.

Hur skapas kundlojalitet i en allt mer digitaliserad bransch, förändrade kompetensbehov, att leasa istället för att köpa, konsumentkrediter och PSD2 är ett axplock av spännande frågeställningar i dagens avsnitt.

 

30. Time management, nytt år och nya vanor

Nytt år och nya möjligheter!

Ett nytt år innebär för många av oss ekonomer ett stundande bokslut och ett högt arbetstryck och därför passar det ypperligt att i dagens avsnitt diskutera tips och trix för hur man kan förhålla sig och prioritera sitt arbete.

De flesta strävar nog säkert också efter ett liv utan stress där arbete, familj och vänner harmoniserar. Det är lättare sagt än gjort. Hur kan man navigera för att nå dit?

29. Det gångna året 2021

Ekonompodden summerar året 2021 som i rask takt närmar sig sitt slut! 

28. Rekryteringsprocessen - Stanna kvar eller ta nästa steg i karriären?

Dags för dig att byta jobb? Vi djupdyker i rekryteringsprocessen!

Hålltider:
00.00 - Kallsnack
04.48 - Intro till dagens ämne
07.35 - Lösningen kanske inte alltid är att byta arbetsgivare
13.30 - Lyft frågan och bolla möjligheter med din arbetsgivare och närmsta chef
19.05 - Viktigt med due dilligence när du ska byta jobb
22.02 - Aspekter att beakta och frågor att ställa
28.40 - Se saker för vad dem är
31.24 - Att tänka på under rekryteringsprocessens gång
34.40 - En bra rekryterare är ett stöd och ett bollplank
41.46 - Att säga upp sig
***

27. Kryptovalutor och blockchainteknik - introduktion

Är det kryptovalutorna som kommer konkurrensutsätta centralbankernas ställning eller är de bara en fluga som några kommer bli oerhört förmögna på medans andra blir utfattiga? Idag introducerar vi ämnena kryptovalutor och blockchainteknik.

 

I dagens avsnitt pratar vi mer om:

- Vad är en kryptovaluta?

- Vad är skillnaden mellan en vanliga valuta och en kryptovaluta?

- Vad är blockchain som är den teknik som kryptovalutorna använder sig av?

- Möjligheter och risker med kryptovalutor (digitala valutor).

26. Dikeskörningar - Att bemöta misstag och förhålla sig till motgångar

Du vet den där dagen, eller dagarna, när allt verkligen går åt helvete? När hela världen och universum är emot dig och allt går fel? 

Vardagen kantas av dikeskörningar, motgångar och i dagens avsnitt diskuterar vi vad de beror på, hur man kans förhålla sig och föregå dem på bästa sätt samt vad man kan göra när vi hamnar där.

Hålltider:
00:00 - Uppsnack
07.40 - Presentation och diskussion kring dagens ämne
18:50 - Hur förhåller man sig och hanterar motgångar och dikeskörningar?
24:24 - Vi är vanedjur, hur bryta dåliga vanor eller beteenden och implementera nya? 
30:34 - Rädsla, en intränad känsla eller subjektiv känsloström som kan tränas bort eller tränas in
35:55 - Praktiska saker för att förhindra eller föregå dikeskörningar
***